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来看看这家单位对新员工的待遇吧!

11月15日,兰溪百城新员工入职培训在百城康养活动中心三楼多功能厅进行。人事主管邵娟、人力资源部经理楼晓燕、安保部经理胡帆、百城医院外科总护士长傅建芬分别为新员工们进行了相关培训。

▲ 兰溪百城新员工入职培训
入职培训,主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范,组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是为了使员工融入这个团队。为了此次新员工入职培训的顺利进行,人力资源部精心准备了针对性的课件,使新员工们能熟悉百城,了解百城,积极融入百城,在百城的企业文化下做好本职工作。

▲ 入职培训现场

在一整天的培训中,新员工们分别接受了“集团公司概况和应知应会”、“员工手册讲解”、“仪容仪表知识”、“服务礼仪知识”、“消防安全培训及应急演练”、“急护常识”等相关培训内容。培训内容结束后,新员工们还接受了本次入职培训的考试。

▲ 人事主管邵娟给新员工培训

▲ 人力资源部经理楼晓燕给新员工培训

▲ 安保部经理胡帆给新员工培训

▲ 消防安全培训

▲ 消防安全培训

▲ 外科总护士长傅建芬给员工培训
参加入职培训的新员工们对于此次培训的积极性非常高,他们认为通过这样的培训形式,能更好地帮助他们了解百城的文化,熟悉百城的规则,进而能在日后的工作中更加得心应手。

▲ 员工入职培训考试
有的新员工表示,以前在别的公司,从来没有组织过这样的入职培训,既专业,又全面。百城的企业文化和管理模式非常好,能来百城工作非常开心。
人力资源部经理楼晓燕表示,举行百城新员工入职培训旨在提高百城员工队伍的素质,筑牢专业知识,打造出一支综合能力突出的员工队伍。她希望,通过此次入职培训,新员工们能够将所学到的知识运用到日常工作中,做好自己,拼搏努力,为百城的事业贡献自己的力量。

▲ 人力资源部经理楼晓燕

▲兰溪百城医院(康体中心)地理位置


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文字/滕旭春

编辑/滕旭春

海报/童琳芝

摄影/林超、滕旭春

审核/童小成

投稿邮箱:1960239146@qq.com

兰溪百城医院健康管理中心
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